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Viagem de incentivo
Todo empresário deve conhecer alguns métodos de avaliação de desempenho de seus colaboradores. Somente desta forma é possível mensurar dados que vão auxiliar a melhorar a performance da companhia. Atualmente, quem busca resultados reais e seguros para sua empresa não se limita somente a estudar planilhas. É imprescindível utilizar técnicas modernas de avaliação para buscar melhorias ainda maiores de suas equipes. E é justamente sobre esse assunto que abordaremos no...
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Traduzido ao pé da letra, o termo team building significa “construção de equipe”. No entanto, seu conceito vai muito além dessa ideia e envolve uma série de estratégias imprescindíveis para o sucesso de sua empresa. De forma flexível, essa ferramenta pode ser aplicada de diferentes formas e obter resultados incríveis, sempre com foco na integração de seus colaboradores. Como consequência, auxiliará a alcançar maiores níveis de produtividade e desempenho...
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Se pararmos para analisar a evolução de comportamento das pessoas, facilmente notaremos que existe uma valorização muito maior por experiências e momentos quando comparado com as gerações anteriores. Essa tendência tem sido observada por diversas empresas ao longo dos anos, por meio de um conceito chamado marketing de experiência. Essa estratégia ganha cada vez mais...
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Uma das estratégias mais eficazes para a motivação de funcionários de uma empresa é a realização de viagens de incentivo. Este tipo de turismo cresce consideravelmente no Brasil e no mundo e, por isso, agências, hotéis e até mesmo companhias aéreas passaram a olhar com mais atenção para esse público, oferecendo diversas vantagens. Essa nova cultura vem aquecendo a...
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Toda empresa necessita de ações coletivas entre os funcionários e seus respectivos setores para alcançar seus resultados. Esse conceito pode parecer óbvio, mas no mundo corporativo nem sempre é aplicado e falta integração de equipes em alguns processos. Quando isso não é percebido, todo o desenvolvimento do trabalho acaba sendo afetado. Entretanto, com algumas ações simples e criativas esse cenário pode ser bem diferente...
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Um dos grandes erros que muitas empresas cometem é não dar atenção para a motivação dos funcionários. Ter colaboradores determinados a alcançar objetivos é o primeiro passo para o sucesso de uma organização. Nesse cenário, a campanha de incentivo tem conquistado lugar de destaque como meio motivador. Há alguns anos, muitas pessoas ficavam satisfeitas em receber um bom...
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A preocupação com a correta gestão de pessoas é cada vez mais latente dentro das empresas. Uma prova disso é que hoje, como nunca, uma série de ferramentas está sendo aplicada para atrair, satisfazer, entusiasmar e reter gente talentosa. No entanto, é importante fazer um questionamento: quais são os impactos do investimento na condução do capital humano...
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Atualmente, o mercado não tem espaço para colaboradores que se preocupam apenas em bater o ponto e nem para empresas que não valorizam o capital humano. A produtividade precisa ser constante e satisfatória, e deve ser medida frequentemente. Além disso, precisa ser recompensada quando uma meta é batida ou superada, para estimular cada vez mais a...
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Existem três principais tipos de funcionários: os detratores, os neutros e os promotores da sua marca. Enquanto os dois primeiros tipos são imparciais ou até falam mal do empreendimento, o terceiro tipo — promotor — atua como um embaixador da empresa, defendendo-a. Funcionários promotores falam bem da empresa para seus amigos e familiares, ajudando a...
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A remuneração mensal não é suficiente para manter um time motivado e com a mentalidade voltada para a solução de problemas e conquista de objetivos do seu negócio. Você provavelmente já se atentou a esse detalhe. Isso faz com que gestores de todas as áreas busquem formas alternativas de incentivar seus colaboradores, e assim, impulsioná-los...
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