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Gestão de equipes

Gestão de equipes: as principais dicas para você saber como promover o desenvolvimento, a produtividade e a motivação das equipes no ambiente de trabalho.

Existem três principais tipos de funcionários: os detratores, os neutros e os promotores da sua marca. Enquanto os dois primeiros tipos são imparciais ou até falam mal do empreendimento, o terceiro tipo — promotor — atua como um embaixador da empresa, defendendo-a. Funcionários promotores falam bem da empresa para seus amigos e familiares, ajudando a...
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A remuneração mensal não é suficiente para manter um time motivado e com a mentalidade voltada para a solução de problemas e conquista de objetivos do seu negócio. Você provavelmente já se atentou a esse detalhe. Isso faz com que gestores de todas as áreas busquem formas alternativas de incentivar seus colaboradores, e assim, impulsioná-los...
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Motivar uma equipe não é tarefa das mais simples. Fórmulas prontas e padronizadas, — como o oferecimento de bonificações, prêmios ou aumentos salariais —, existem às dezenas. Mas, se o objetivo é causar um impacto duradouro na qualidade de vida no trabalho —   indicador do grau de satisfação no ambiente profissional é uma das técnicas mais importantes...
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Se houvesse uma lista de mandamentos da gestão de pessoas, sem dúvida a motivação ocuparia o primeiro lugar desse rol. Não importa o tamanho ou a natureza da equipe: ter funcionários estimulados é o ponto primordial e elementar para que um líder obtenha resultados satisfatórios na rotina empresarial. Em teoria essa tarefa é muito simples,...
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Se você está procurando por tipos de premiação para funcionários, provavelmente está pensando em como fazer para motivar a sua equipe, certo? Ou então, está preparando uma ação de incentivo e quer garantir que os colaboradores recebam uma premiação incrível? (Me conta nos comentários se eu acertei!) Preciso te dizer uma coisa, você está no...
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Uma boa pesquisa de satisfação interna é, sem dúvida, uma alavanca para o crescimento organizacional e melhoria da gestão de pessoas. Ao entender o ponto de vista do funcionário, é possível oferecer melhores induzimentos. Todavia, ainda existem muitas dúvidas sobre o assunto. Como realizar uma boa pesquisa? Quando ela deve ser realizada? Quais os benefícios para...
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O elevado índice de turnover é um grande problema para os empreendimentos. Além de representar a perda de profissionais talentosos, evidencia custos adicionais com processos demissionais e depreciação da marca empregadora. Por essa razão, é indispensável conhecer as principais causas para a evasão de talentos e como elas podem ser neutralizadas ou eliminadas. Logo, será...
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É importante saber como aplicar o endomarketing na empresa, pois isso pode potencializar o desempenho do negócio. Para ficar claro, o endomarketing consiste em um conjunto de ações de marketing com foco no público interno da empresa, em especial os funcionários. Há alguns anos, as ações de marketing possuíam como único foco os clientes finais...
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Estimular o intraempreendedorismo é uma forma de manter a empresa inovadora, próspera e longeva no mercado. Não por acaso, algumas das maiores companhias do mundo — como a Google e a 3M — investem veementemente no assunto. Para ficar claro, o intraempreendedor é o profissional que pensa e age como dono e, por isso, encara os problemas...
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Vivemos em uma época revolucionária para o marketing. Só que o auxílio tecnológico para promover e divulgar marcas pode colocar em segundo plano o elemento humano no desenvolvimento das empresas, o que reforça ainda mais a importância do marketing interno. Ou seja: de nada adianta contar com as melhores campanhas para impactar o público-alvo se a empresa...
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