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Viagem de incentivo
Uma boa pesquisa de satisfação interna é, sem dúvida, uma alavanca para o crescimento organizacional e melhoria da gestão de pessoas. Ao entender o ponto de vista do funcionário, é possível oferecer melhores induzimentos. Todavia, ainda existem muitas dúvidas sobre o assunto. Como realizar uma boa pesquisa? Quando ela deve ser realizada? Quais os benefícios para...
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O elevado índice de turnover é um grande problema para os empreendimentos. Além de representar a perda de profissionais talentosos, evidencia custos adicionais com processos demissionais e depreciação da marca empregadora. Por essa razão, é indispensável conhecer as principais causas para a evasão de talentos e como elas podem ser neutralizadas ou eliminadas. Logo, será...
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É importante saber como aplicar o endomarketing na empresa, pois isso pode potencializar o desempenho do negócio. Para ficar claro, o endomarketing consiste em um conjunto de ações de marketing com foco no público interno da empresa, em especial os funcionários. Há alguns anos, as ações de marketing possuíam como único foco os clientes finais...
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Estimular o intraempreendedorismo é uma forma de manter a empresa inovadora, próspera e longeva no mercado. Não por acaso, algumas das maiores companhias do mundo — como a Google e a 3M — investem veementemente no assunto. Para ficar claro, o intraempreendedor é o profissional que pensa e age como dono e, por isso, encara os problemas...
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Vivemos em uma época revolucionária para o marketing. Só que o auxílio tecnológico para promover e divulgar marcas pode colocar em segundo plano o elemento humano no desenvolvimento das empresas, o que reforça ainda mais a importância do marketing interno. Ou seja: de nada adianta contar com as melhores campanhas para impactar o público-alvo se a empresa...
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Valorizar seus funcionários é imprescindível para aumentar a produtividade e, por consequência, os resultados do seu negócio. Quanto melhor for o desempenho deles, melhor será o da sua empresa como um todo. Por isso, oferecer estímulos como viagem de incentivo, bonificações, premiações ou outros benefícios é fortemente indicado. Dessa forma, você mostra aos colaboradores que...
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Você já ouviu falar nessa espécie de “bomba-relógio” que é a Síndrome de Burnout? Ela se caracteriza por um estado de esgotamento extremo, ao mesmo tempo físico e psicológico, que pode ser causado por diversos fatores no ambiente de trabalho. A rotina estressante típica de certos profissionais, como bombeiros, policiais e médicos em prontos-socorros, por...
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Uma das coisas mais importantes dentro de uma empresa é incentivar os funcionários a cumprir metas, pois, dessa forma todo o empreendimento é beneficiado. Mas, isso nem sempre é uma tarefa fácil, porque uma série de variáveis — internas e externas — podem influenciar nos resultados desejados. Por isso, é preciso definir uma meta inteligente,...
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Nas últimas décadas, os gestores perceberam a importância que o clima organizacional nas empresas tem para o sucesso de sua atividade, pois, quando ele é bom, traz um bem-estar para os colaboradores, possibilitando melhor desempenho e produtividade. Então, se tudo vai bem, o resultado é positivo e há aumento da perspectiva de êxito das tarefas....
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como reter talentos na empresa
A palavra rotatividade — ou, se você preferir, turnover —, se tornou uma rotina nas organizações. Muitos banalizaram o termo, como se o vai e vem de colaboradores fosse a coisa mais natural do mundo. Se esse for o seu caso, saiba que essa realidade precisa mudar, afinal, a rotatividade pode trazer uma série de...
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