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Guilherme Eduardo dos Santos
Um dos grandes erros que muitas empresas cometem é não dar atenção para a motivação dos funcionários. Ter colaboradores determinados a alcançar objetivos é o primeiro passo para o sucesso de uma organização. Nesse cenário, a campanha de incentivo tem conquistado lugar de destaque como meio motivador. Há alguns anos, muitas pessoas ficavam satisfeitas em receber um bom...
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Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas buscam se destacar uma das outras. Para isso, não basta somente inovar em produtos e serviços. É fundamental atender seus clientes com excelência e, na maior parte das vezes, esse objetivo pode ser alcançado através de bons fornecedores. Problemas como atrasos de entrega, falta de...
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As feiras de negócios são excelentes alternativas para quem deseja melhorar seu marketing, deixando sua marca mais visível. Isso ajuda a conquistar seu lugar perante o mercado e, consequentemente, atrair mais clientes. Esses eventos vão além de engajar pessoas com a sua empresa: eles permitem criar estratégias positivas que visam ampliar o nome da companhia e...
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A preocupação com a correta gestão de pessoas é cada vez mais latente dentro das empresas. Uma prova disso é que hoje, como nunca, uma série de ferramentas está sendo aplicada para atrair, satisfazer, entusiasmar e reter gente talentosa. No entanto, é importante fazer um questionamento: quais são os impactos do investimento na condução do capital humano...
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A remuneração mensal não é suficiente para manter um time motivado e com a mentalidade voltada para a solução de problemas e conquista de objetivos do seu negócio. Você provavelmente já se atentou a esse detalhe. Isso faz com que gestores de todas as áreas busquem formas alternativas de incentivar seus colaboradores, e assim, impulsioná-los...
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Saber como fazer networking é um importante passo para o crescimento profissional e para o amadurecimento de algumas ideias. O nome vem do inglês e representa a competência de criar uma rede de contatos, isto é, construir conexos com outas pessoas. Atualmente, é sabido que um bom networking aumenta em 70% as chances de contratação....
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Para que uma empresa atinja seus objetivos e metas, é preciso contar com o adequado desempenho de funcionários. Sem uma equipe comprometida e produtiva, dificilmente bons resultados serão conquistados. De acordo com uma pesquisa da Microsoft, estima-se que 17 horas semanais sejam improdutivas. Quando o funcionário está na empresa, é fácil acompanhar seu desempenho, contudo,...
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A participação ou realização de eventos corporativos é excelente para atrair clientes, engajar funcionários e otimizar a rede de contatos. Tudo isso, obviamente, beneficia a organização. Todavia, como calcular o ROI de um evento? Toda atividade do tipo demanda o investimento de diversos recursos limitados, como tempo, energia e dinheiro – sendo esse último o mais visado...
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Motivar uma equipe não é tarefa das mais simples. Fórmulas prontas e padronizadas, — como o oferecimento de bonificações, prêmios ou aumentos salariais —, existem às dezenas. Mas, se o objetivo é causar um impacto duradouro na qualidade de vida no trabalho —   indicador do grau de satisfação no ambiente profissional é uma das técnicas mais importantes...
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Se houvesse uma lista de mandamentos da gestão de pessoas, sem dúvida a motivação ocuparia o primeiro lugar desse rol. Não importa o tamanho ou a natureza da equipe: ter funcionários estimulados é o ponto primordial e elementar para que um líder obtenha resultados satisfatórios na rotina empresarial. Em teoria essa tarefa é muito simples,...
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